8 mars 2018
Renforcement du compte personnel de formation (35 heures par an dans la limite de 400 heures, davantage pour les personnes peu qualifiées, …), suppression des listes de formations éligibles au CPF et refonte de la certification sous 3 ans, intégration du CIF au CPF, renforcement de l'accompagnement via le conseil en évolution professionnelle (CEP), maintien d'une contribution unique de formation professionnelle et alternance collectée par les URSSAF, réforme de l’alternance avec une contribution unique pour l’apprentissage et la professionnalisation, nouvelle gouvernance vers une agence nationale “France compétences”, réduction des (20) OPCA vers 10 “Opérateurs de compétences”.